Upplands Väsby
Arbetsplats och kultur
Vi vill ha en sund arbetsplats där både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön är god, trygg och stimulerande och där medarbetarna är delaktiga i arbetssätt och beslut. Genom tydlig mötesstruktur och korta beslutsvägar praktiserar vi vår egen vision om att beslut bäst tas nära verksamheten. Med ett gott arbetsklimat, efterfrågade förmånslösningar och ett genuint samhällsengagemang, tror vi att fler medarbetare motiveras att stanna kvar och att nya medarbetare vill bli en del av Väsbyhem. En tydlig satsning på medarbetarskap, samhällsengagemang och kompetensförsörjningsplan är grunden i vårt fortsatta personalstrategiska arbete.
Därför ska du jobba hos oss
-
Hälsa
Att erbjuda hälsofrämjande aktiviteter går långt tillbaka i Väsbyhems historia. Vi har en aktiv Hälsogrupp som anordnar olika aktiviteter under året, som exempelvis rörelsepauser, kostföreläsning och stegtävling.
-
Balans mellan privatliv och arbetsliv
Balans i livet är något som värdesätts högt på Väsbyhem. Därför anstränger vi oss för att vara lyhörda för våra medarbetare behov och försöker att ge var och en möjlighet att påverka upplägget av sitt arbete i största möjliga mån.
-
Företagskonferenser
Vi har företagskonferenser två gånger varje år då vi bland annat går igenom våra verksamhetsplaner, diskuterar och planerar samt har teambuildningaktiviteter. Vi har tillsammans tagit fram våra ledord - ansvarstagande, lyhörd, drivande och positiv samt vår slogan "En värd för alla". En av konferenserna brukar vara en temakonferens där den som vill kan klä ut sig efter ett förutbestämt tema, senaste gångerna har det exempelvis varit halloweentema och filmtema. Utöver detta har vi avdelningskonferenser och enhetsaktiviteter som ger medarbetare och chefer möjlighet att tillsammans stärka lagandan och planera för teamet.
-
Socialt ansvarstagande
Väsbyhem satsar mycket på trivsel- och trygghetsskapande åtgärder. Vi har tillsammans med Upplands Väsby kommun kommit långt med ett vräkningsförebyggande arbete i syfte att minska antalet uppsägningar. Vi har som uppdrag att skapa trivsamma och trygga bostadsmiljöer genom ökad dialog med våra hyresgäster och samverkan med kommun, polis, myndigheter och övriga aktörer i kommunen.
Vi bidrar med bostäder för sociala ändamål genom en särskild överenskommelse med Upplands Väsby kommun om att minst 3 procent av beståndet ska erbjudas kommunen för sociala ändamål.
Genom olika boendeformer kan vi erbjuda våra kunder bostäder som passar bättre i olika faser i livet. Till exempel Seniorboende 55+, Senior/Trygghetsboende 60+, Rökfritt boende och Allergiboende. Utöver dessa satsar vi extra på att skapa fler student- och ungdomsbostäder så att denna målgrupp snabbare kan komma ut på bostadsmarknaden till en egen bostad. Detta sker framförallt genom en satsning på nyproduktion.
