Bli en del av Väsbyhem!
Vill du bli en del av det här härliga gänget och samtidigt vara med på resan mot Sveriges nöjdaste kunder och arbeta på en certifierad utmärkt arbetsplats? Perfekt! Då har du hittat helt rätt!
Här lägger vi ut våra lediga tjänster. Hittar du inget spännande jobb som passar dig? Eller har vi inga lediga jobb just nu?Connecta med oss! För vem vet? Inom kort har vi kanske ditt drömjobb, och den chansen vill du ju inte missa. Eller hur? 🙌
Inga jobb hittades
Din sökning matchar inga jobb. Connecta med oss och håll dig uppdaterad om nya jobb.
Nyfiken på vår rekryteringsprocess?
Transparent rekrytering
Vi på Väsbyhem är transparenta i vår rekryteringsprocess. Det innebär att om du skickar in en ansökan till oss kan du under din profil följa med i processen och se hur din ansökan ligger till.
Du kan till exempel se:
🔵 Om vi inte har läst din ansökan ännu
🔵 När vi har läst din ansökan och du fortfarande ligger kvar i inkorgen
🔵 När vi har flyttat dig till ett annat steg i processen
🔵 Om du är anställd
🔵 Om vi tackar nej till dig
Bra va? 👏 Självklart får du även regelbundna mejl från oss med uppdateringar i rekryteringsprocessen. Men om du är extra nyfiken kan du hålla dig uppdaterad i din profil.
Fördomsfri rekrytering
Vi på Väsbyhem tillämpar kompetensbaserad intervjumetodik i våra rekryteringsprocesser som en del i att rekrytera fördomsfritt. Nu kanske du undrar vad det betyder? Jo, inför varje rekryteringsprocess börjar vi alltid med att göra en behovsanalys och sätter upp en kravprofil som sedan ligger till grund för hela processen. I kravprofilen sätter vi tydligt upp vilka krav som rollen ska ha samt vad som är meriterande. Vi sätter även upp vilka kompetenser som är viktiga för rollen och skapar därefter en annons och intervjuguide som utgår från kravprofilen.
För att vi inte ska låta vår magkänsla styra har vi även tagit bort möjligheten att bifoga personligt brev i sin ansökan. Personliga brev innehåller väldigt ofta information som inte är relevant för tjänsten. Till exempel kan vi få information om vad kandidaten har för husdjur eller fritidsintressen. Därmed vill vi endast ha in ett CV och svar på urvalsfrågorna från dig då vi endast gör urval utifrån din kompetens.
Ett till steg i att rekrytera fördomsfritt är att vi har infört anonymiserade ansökningshandlingar. Det innebär att din ansökan till oss maskeras i systemet så att vi inte kan se någon information som kan kopplas till dig. Till exempel maskeras ditt namn, din mejladress, ditt personnummer och adress. Inte förrän när vi har gjort ett första urval och bestämt vilka kandidater som vi vill träffa för en intervju kan vi se dina personuppgifter.
Om Väsbyhem
Väsbyhem är ett kommunalägt bostadsbolag som har arbetat med samhällsnytta och socialt ansvarstagande sedan 1948 i Upplands Väsby.
Som allmännyttigt bostadsbolag värnar vi om varje människas rätt till ett hem som en del i vårt dagliga arbete. Vi tror att våra kunder är de som bäst kan tala om för oss vad vi lyckas med och vi behöver förbättra. Vi utvecklar ständigt våra arbetssätt och värdesätter att ha en god dialog med våra hyresgäster för att ge dem möjlighet att påverka, vara delaktiga och tycka till.
Väsbyhem äger och förvaltar drygt 40 000 kvm lokalyta, 4 900 lägenheter och bygger i en takt om 100 nya bostäder/år. Varje dag ges vi möjligheten att leva vår slogan, En värd för alla – idag och imorgon.
Jobbar du redan på Väsbyhem?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.