Visa att ni är ett levande företag

Visa att ni är ett bolag där det händer saker. Här skall min primärt inte skryta om hur bra bolaget går utan kanske försöka presentera bolaget lite mer personligt.

Exempel på ämnen kan vara:

  • Presentation av nyanställda
  • Uppdateringar från sociala tillställning (måndagsmöte, kick-off, fredagsfika etc..)
  • Starka prestationer, har något team avklarat ett projekt? ta en bild, skriv några rader. Involvera och uppmärksamma ert team.

Syftet här är att visa att ni satsar på ert team, att ni bryr er om era anställda. Samtidigt ge er medarbetare en natulrig möjlighet till att dela företagsnyheter i sociala medier.

Detta är en kanal som potentiellt kan nå era medarbetares gamla kollegor, studievänner etc.

OBS: Bloggen är en valfri feature

OBS 2: Man behöver inte uppdatera en blogg så ofta som man tror. 3-4ggr/år räcker gott och väl. Något är bättre än inget.

Bli en del av Väsbyhem!

Connecta med oss för att hålla dig uppdaterad med nya jobb.

Alla jobb

Jobbar du redan på Väsbyhem?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@vasbyhem.se
  • Alexander Gustafsson
  • Anette J:son Skog
  • Benjamin Jolsen
  • Cecilia Suhr
  • Cesar Bengtsson Morales
  • David Sjatipa
  • Dick Bjälkestrand
  • Eili Haddad
  • Elin Bejegård
  • Frida Bodin
Teamtailor

Karriärsida från Teamtailor