Nu söker vi ledare till Väsbyhems sommarkollo

Är du ansvarstagande, har fart och energi och tycker om att leka med barn? Vi letar efter dig som vill vara med på ett äventyr där du tillsammans med barnen skapar minnen för livet. Sprider du glädje och är en ledarskapsfigur? Ta chansen och sök redan idag!  

Om tjänsten
Vi på Väsbyhem söker nu 10 stycken ungdomsledare till vårt sommarkollo som arrangeras för Väsbyhems hyresgäster. Kollot är uppdelat i två perioder där barn i åldrarna 9-12 får en möjlighet att göra spännande och roliga aktiviteter utan kostnad under sommarlovet.

Som ungdomsledare kommer du tillsammans med fyra andra ungdomar och två arbetsledare att ansvara för planering av sommarkollot och själv delta i aktiviteterna. Du kommer även att se till att alla praktiska förberedelser är gjorda och vara med och ta ansvar för deltagande barn. Du ska vara en god förebild samt lyssna in barnen utifrån deras dagsform.  

Arbetstider är förlagda måndag-fredag 08:00-16:00.

Om dig
Eftersom du kommer ha ett ansvar för barnen ser vi gärna att du är en ansvarstagande person som arbetar bra i såväl grupp som självständigt. Du behöver ha förmågan att ta egna initiativ och vara tydlig i din kommunikation. Vidare bör du även vara positiv samt ha fart och energi då du kommer vara med barnen och leka.

Formella krav på din bakgrund
- Du ska vara mellan 16-21 år
- Boende i Väsby kommun
- Behärskar svenska i tal och skrift

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid med start v.25. Det finns två perioder du kan välja mellan: Period 1(v.25+v.26-27) och period 2 (v.25+v.28-29). Ange gärna vilken period du kan jobba i din ansökan.

Sista ansökningsdag är 7 april 2020. Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vid tjänst som innefattar barn kommer Väsbyhem begära utdrag ur belastningsregistret för de som anställs. Välkommen med din ansökan!

Svarar vanligtvis inom två veckor

Eller känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Upplands Väsby

Centralvägen 1
194 22 Upplands Väsby Vägbeskrivning post@vasbyhem.se 08-590 980 00

Därför ska du jobba hos oss

Väsbyhem strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare som erbjuder en sund arbetsplats där arbetsmiljön är god, trygg och stimulerande. Det finns många anledningar till varför våra medarbetare trivs att jobba hos oss. Bland annat har vi på Väsbyhem 37,5 timmes veckoarbetstid och arbetstidsförkortning dag före röd dag samt midsommar-, jul- och nyårsafton. Vi har gemensam frukost på fredagar och erbjuder månadskort hos SL som förmån. Nedan har vi valt att lyfta några punkter som genomsyrar vår kultur.

  • Friskvård

    Att erbjuda hälsofrämjande aktiviteter går långt tillbaka i Väsbyhems historia. Vi har en aktiv friskvårdsgrupp som anordnar olika aktiviteter under året, som exempelvis friskvårdsdag, kostföreläsning och stegtävling. Vart annat år erbjuds varje medarbetare att göra grundlig hälsokontroll hos företagshälsan.

  • Balans mellan privatliv och arbetsliv

    Balans i livet är något som värdesätts högt på Väsbyhem. Därför anstränger vi oss för att vara lyhörda för våra medarbetare behov och försöker att ge var och en möjlighet att påverka upplägget av sitt arbete i största möjliga mån.

  • Företagskonferenser

    Vi har företagskonferenser två gånger varje år då vi bland annat går igenom våra verksamhetsplaner, diskuterar och planerar samt har teambuildningaktiviteter. Vi har tillsammans tagit fram våra ledord - ansvarstagande, lyhörd, drivande och positiv samt vår slogan "En värd för alla". En av konferenserna brukar vara en temakonferens där den som vill kan klä ut sig efter ett förutbestämt tema, senaste gångerna har det exempelvis varit halloweentema och filmtema. Utöver detta har vi avdelningskonferenser och enhetsaktiviteter som ger medarbetare och chefer möjlighet att tillsammans stärka lagandan och planera för teamet.

  • Socialt ansvarstagande

    Väsbyhem satsar mycket på trivsel- och trygghetsskapande åtgärder. Vi har tillsammans med Upplands Väsby kommun kommit långt med ett vräkningsförebyggande arbete i syfte att minska antalet uppsägningar. Vår nya Bosociala enhet har som uppdrag att skapa trivsamma och trygga bostadsmiljöer genom ökad dialog med våra hyresgäster och samverkan med kommun, polis, myndigheter och övriga aktörer i kommunen.

    Vi bidrar med bostäder för sociala ändamål genom en särskild överenskommelse med Upplands Väsby kommun om att minst 3 procent av beståndet ska erbjudas kommunen för sociala ändamål.

    Genom olika boendeformer kan vi erbjuda våra kunder bostäder som passar bättre i olika faser i livet. Till exempel Seniorboende 55+, Senior/Trygghetsboende 60+, Rökfritt boende och Allergiboende. Utöver dessa satsar vi extra på att skapa fler student- och ungdomsbostäder så denna målgrupp snabbare kan komma ut på bostadsmarknaden till en egen bostad. Detta sker framförallt genom en satsning på nyproduktion.

Arbetsplats och kultur

Vi vill ha en sund arbetsplats där både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön är god, trygg och stimulerande och där medarbetarna är delaktiga i arbetssätt och beslut. Genom tydlig mötesstruktur och korta beslutsvägar praktiserar vi vår egen vision om att beslut bäst tas nära verksamheten. Med ett gott arbetsklimat, efterfrågade förmånslösningar och ett genuint samhällsengagemang, tror vi att fler medarbetare motiveras att stanna kvar och att nya medarbetare vill bli en del av Väsbyhem. En tydlig satsning på medarbetarskap, samhällsengagemang och kompetensförsörjningsplan är grunden i vårt fortsatta personalstrategiska arbete.

Jobbar du redan på Väsbyhem?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@vasbyhem.se
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor