facebook tracking

Vi söker nu dig som vill bli vår nya Bygg- och projektchef

Vill du tillsammans med oss vara med på en tillväxtresa, där du är med och påverkar utvecklingen? Är du driven och blir motiverad av att få stort utrymme att agera utifrån mål och strategier? Vill du dessutom arbeta på ett företag som lägger stort fokus på medarbetare? Då vill vi att du läser vidare nedan och skickar in en ansökan redan idag!

Om tjänsten 
Väsbyhem utvecklar framtiden för boende i Upplands Väsby. Nu söker vi en Bygg- och projektchef till vår avdelning Fastighetsutveckling.

Som chef för enheten Bygg & Projekt kommer du att ha personalansvar för 3 medarbetare. I personalansvaret ingår avstämningar, uppföljningar och utveckling av personal. Du har ansvar för enhetens budget, verksamhetsplan och för viss operativt arbete i projektform. Arbetet är brett med många kontaktytor där du är delaktig i alla skeden i planering och genomförande. Det omfattar detaljplanarbete, projektutformning, upphandling och driva projekt i mål. Vidare kommer du delta vid förhandlingar både internt och externt, delta i upprättande av handlingar och av erforderliga avtal som bland annat exploateringsavtal, markköpsavtal och entreprenadkontrakt. Du blir Väsbyhems representant gentemot övriga intressenter så som myndigheter och övriga byggherrar i genomförandefrågor i våra nybyggnads- ombyggnads- samt förnyelseprojekt. Du kommer även att upprätthålla och förbättra processer samt rutiner för styrning och uppföljning av projekt. Tjänsten kommer att vara placerad på Fastighetsutveckling och du rapporterar till Fastighetsutvecklingschef.

Om Väsbyhem 
Väsbyhem är ett kommunalägt bostadsbolag som har arbetat med samhällsnytta och socialt ansvarstagande sedan 1948.

Som allmännyttigt bolag värnar vi om varje människans rätt till ett hem som en del i vårt dagliga arbete. Vi tror på att våra kunder är dem som bäst talar om för oss vad vi lyckas med och vad vi behöver förbättra och vi har därför utvecklat våra arbetssätt för en god dialog med våra hyresgäster och för att ge dem möjlighet att påverka, vara delaktiga och tycka till.

Väsbyhem äger och förvaltar drygt 30 600 kvm lokalyta, 4 500 lägenheter och bygger i en takt om cirka 200 nya bostäder/år – så varje dag ges vi möjligheten att leva vår slogan – En värd för alla.                  

Om dig 
Vi ser gärna att du som person är kreativ, ser möjligheter och har en förmåga att fatta snabba beslut. Som Bygg- och projektchef kommer du att ha många och täta kontakter med olika funktioner, entreprenörer, samarbetspartners och övriga intressenter. Därför är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga. Eftersom du kommer ha personalansvar är det viktigt att du är lyhörd och gillar att se andra utvecklas.

Formella krav på din bakgrund

  • Ingenjörsutbildning inom relevant område eller motsvarande, alternativt erfarenhet av arbete som arbetschef, projektchef, projektutvecklare, erfaren projektledare, eller arkitekt.
  • Flerårig erfarenhet av att driva projekt och har en förståelse för hela produktionsprocessen, detta då en stor del av arbetet består av projektutveckling.

Önskemål och meriterande

  • Kunskap inom LOU och fastighetsekonomi.
  • Haft personalansvar tidigare.
  • Erfarenhet av fastighetsbranschen. 

Tjänsten är på heltid med start omgående eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 18 augusti 2019. Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! 

Bli en del av väsbyhem
Svarar vanligtvis inom två veckor

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Avdelning och enhet

Upplands Väsby

Centralvägen 1
194 22 Upplands Väsby Vägbeskrivning post@vasbyhem.se 08-590 980 00

Därför ska du jobba hos oss

Väsbyhem strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare som erbjuder en sund arbetsplats där arbetsmiljön är god, trygg och stimulerande. Det finns många anledningar till varför våra medarbetare trivs att jobba hos oss. Bland annat har vi på Väsbyhem 37,5 timmes veckoarbetstid och arbetstidsförkortning dag före röd dag samt midsommar-, jul- och nyårsafton. Vi har gemensam frukost på fredagar och erbjuder månadskort hos SL som förmån. Nedan har vi valt att lyfta några punkter som genomsyrar vår kultur.

  • Friskvård

    Att erbjuda hälsofrämjande aktiviteter går långt tillbaka i Väsbyhems historia. Vi har en aktiv friskvårdsgrupp som anordnar olika aktiviteter under året, som exempelvis friskvårdsdag, kostföreläsning och stegtävling. Vart annat år erbjuds varje medarbetare att göra grundlig hälsokontroll hos företagshälsan.

  • Balans mellan privatliv och arbetsliv

    Balans i livet är något som värdesätts högt på Väsbyhem. Därför anstränger vi oss för att vara lyhörda för våra medarbetare behov och försöker att ge var och en möjlighet att påverka upplägget av sitt arbete i största möjliga mån.

  • Företagskonferenser

    Vi har företagskonferenser två gånger varje år då vi bland annat går igenom våra verksamhetsplaner, diskuterar och planerar samt har teambuildningaktiviteter. Vi har tillsammans tagit fram våra ledord - ansvarstagande, lyhörd, drivande och positiv samt vår slogan "En värd för alla". En av konferenserna brukar vara en temakonferens där den som vill kan klä ut sig efter ett förutbestämt tema, senaste gångerna har det exempelvis varit halloweentema och filmtema. Utöver detta har vi avdelningskonferenser och enhetsaktiviteter som ger medarbetare och chefer möjlighet att tillsammans stärka lagandan och planera för teamet.

  • Socialt ansvarstagande

    Väsbyhem satsar mycket på trivsel- och trygghetsskapande åtgärder. Vi har tillsammans med Upplands Väsby kommun kommit långt med ett vräkningsförebyggande arbete i syfte att minska antalet uppsägningar. Vår nya Bosociala enhet har som uppdrag att skapa trivsamma och trygga bostadsmiljöer genom ökad dialog med våra hyresgäster och samverkan med kommun, polis, myndigheter och övriga aktörer i kommunen.

    Vi bidrar med bostäder för sociala ändamål genom en särskild överenskommelse med Upplands Väsby kommun om att minst 3 procent av beståndet ska erbjudas kommunen för sociala ändamål.

    Genom olika boendeformer kan vi erbjuda våra kunder bostäder som passar bättre i olika faser i livet. Till exempel Seniorboende 55+, Senior/Trygghetsboende 60+, Rökfritt boende och Allergiboende. Utöver dessa satsar vi extra på att skapa fler student- och ungdomsbostäder så denna målgrupp snabbare kan komma ut på bostadsmarknaden till en egen bostad. Detta sker framförallt genom en satsning på nyproduktion.

Arbetsplats och kultur

Vi vill ha en sund arbetsplats där både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön är god, trygg och stimulerande och där medarbetarna är delaktiga i arbetssätt och beslut. Genom tydlig mötesstruktur och korta beslutsvägar praktiserar vi vår egen vision om att beslut bäst tas nära verksamheten. Med ett gott arbetsklimat, efterfrågade förmånslösningar och ett genuint samhällsengagemang, tror vi att fler medarbetare motiveras att stanna kvar och att nya medarbetare vill bli en del av Väsbyhem. En tydlig satsning på medarbetarskap, samhällsengagemang och kompetensförsörjningsplan är grunden i vårt fortsatta personalstrategiska arbete.

Jobbar du redan på Väsbyhem?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@vasbyhem.se
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor