facebook tracking

Väsbyhem söker en Teknik- och underhållschef

Har du erfarenhet av arbete med drift- och underhållsfrågor? Är du strukturerad och har ett intresse för byggtekniska frågor? Vill du dessutom arbeta på ett företag som lägger stort fokus på medarbetare och där du som chef kommer ha en viktig roll i vår fortsatta resa som en av Sveriges bästa arbetsplats? Då kanske det är just dig vi söker!

Om tjänsten 
Som chef för enheten Teknik & Underhåll kommer du att ha personalansvar för 6 medarbetare. I personalansvaret ingår avstämningar, uppföljningar och utveckling av personal. Du har ansvar för enhetens budget och verksamhetsplan. I dina arbetsuppgifter ingår även att leda det dagliga arbetet inom enheten, viss operativt arbete i projektform kan förekomma samt ha ett övergripande ansvar för företagets teknik-, drift- och underhållsfrågor. En viktig del i arbetet är att bevaka projektens genomförande för att säkerställa att de tekniska kraven uppfylls på färdig produkt. Du kommer även vara delaktig i den långsiktiga underhållsplaneringen och medverka/bevaka planering av fastighetsdrift, energioptimering, miljöfrågor och myndighetskrav. Tjänsten kommer att vara placerad på Fastighetsutveckling och du rapporterar till Fastighetsutvecklingschef.

Om Väsbyhem 
Väsbyhem är ett kommunalägt bostadsbolag som har arbetat med samhällsnytta och socialt ansvarstagande sedan 1948.

Som allmännyttigt bolag värnar vi om varje människans rätt till ett hem som en del i vårt dagliga arbete. Vi tror på att våra kunder är dem som bäst talar om för oss vad vi lyckas med och vad vi behöver förbättra och vi har därför utvecklat våra arbetssätt för en god dialog med våra hyresgäster och för att ge dem möjlighet att påverka, vara delaktiga och tycka till.

Väsbyhem äger och förvaltar drygt 30 600 kvm lokalyta, 4 500 lägenheter och bygger i en takt om cirka 200 nya bostäder/år – så varje dag ges vi möjligheten att leva vår slogan – En värd för alla.                  

Om dig 
Vi ser gärna att du som person är målinriktad och har ett öga för detaljer. Som Teknik- och underhållschef kommer du att ha många och täta kontakter med olika funktioner, entreprenörer, samarbetspartners och övriga intressenter. Därför är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga. Eftersom du kommer ha personalansvar är det viktigt att du är lyhörd och gillar att se andra utvecklas.

Formella krav på din bakgrund

  • Ingenjörsutbildning inom relevant område eller motsvarande, alternativt arbetat som enhetschef på fastighetsbolag, fastighetsingenjör eller motsvarande.
  • Flerårig erfarenhet av arbete med drift- och underhållsfrågor.

Önskemål och meriterande

  • Kunskap inom LOU och fastighetsekonomi.
  • Haft personalansvar tidigare.
  • Erfarenhet av fastighetsbranschen.

Tjänsten är på heltid med start omgående eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 18 augusti 2019. Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Bli en del av Väsbhyhem
Svarar vanligtvis inom två veckor

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Avdelning och enhet

Upplands Väsby

Centralvägen 1
194 22 Upplands Väsby Vägbeskrivning post@vasbyhem.se 08-590 980 00

Därför ska du jobba hos oss

Väsbyhem strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare som erbjuder en sund arbetsplats där arbetsmiljön är god, trygg och stimulerande. Det finns många anledningar till varför våra medarbetare trivs att jobba hos oss. Bland annat har vi på Väsbyhem 37,5 timmes veckoarbetstid och arbetstidsförkortning dag före röd dag samt midsommar-, jul- och nyårsafton. Vi har gemensam frukost på fredagar och erbjuder månadskort hos SL som förmån. Nedan har vi valt att lyfta några punkter som genomsyrar vår kultur.

  • Friskvård

    Att erbjuda hälsofrämjande aktiviteter går långt tillbaka i Väsbyhems historia. Vi har en aktiv friskvårdsgrupp som anordnar olika aktiviteter under året, som exempelvis friskvårdsdag, kostföreläsning och stegtävling. Vart annat år erbjuds varje medarbetare att göra grundlig hälsokontroll hos företagshälsan.

  • Balans mellan privatliv och arbetsliv

    Balans i livet är något som värdesätts högt på Väsbyhem. Därför anstränger vi oss för att vara lyhörda för våra medarbetare behov och försöker att ge var och en möjlighet att påverka upplägget av sitt arbete i största möjliga mån.

  • Företagskonferenser

    Vi har företagskonferenser två gånger varje år då vi bland annat går igenom våra verksamhetsplaner, diskuterar och planerar samt har teambuildningaktiviteter. Vi har tillsammans tagit fram våra ledord - ansvarstagande, lyhörd, drivande och positiv samt vår slogan "En värd för alla". En av konferenserna brukar vara en temakonferens där den som vill kan klä ut sig efter ett förutbestämt tema, senaste gångerna har det exempelvis varit halloweentema och filmtema. Utöver detta har vi avdelningskonferenser och enhetsaktiviteter som ger medarbetare och chefer möjlighet att tillsammans stärka lagandan och planera för teamet.

  • Socialt ansvarstagande

    Väsbyhem satsar mycket på trivsel- och trygghetsskapande åtgärder. Vi har tillsammans med Upplands Väsby kommun kommit långt med ett vräkningsförebyggande arbete i syfte att minska antalet uppsägningar. Vår nya Bosociala enhet har som uppdrag att skapa trivsamma och trygga bostadsmiljöer genom ökad dialog med våra hyresgäster och samverkan med kommun, polis, myndigheter och övriga aktörer i kommunen.

    Vi bidrar med bostäder för sociala ändamål genom en särskild överenskommelse med Upplands Väsby kommun om att minst 3 procent av beståndet ska erbjudas kommunen för sociala ändamål.

    Genom olika boendeformer kan vi erbjuda våra kunder bostäder som passar bättre i olika faser i livet. Till exempel Seniorboende 55+, Senior/Trygghetsboende 60+, Rökfritt boende och Allergiboende. Utöver dessa satsar vi extra på att skapa fler student- och ungdomsbostäder så denna målgrupp snabbare kan komma ut på bostadsmarknaden till en egen bostad. Detta sker framförallt genom en satsning på nyproduktion.

Arbetsplats och kultur

Vi vill ha en sund arbetsplats där både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön är god, trygg och stimulerande och där medarbetarna är delaktiga i arbetssätt och beslut. Genom tydlig mötesstruktur och korta beslutsvägar praktiserar vi vår egen vision om att beslut bäst tas nära verksamheten. Med ett gott arbetsklimat, efterfrågade förmånslösningar och ett genuint samhällsengagemang, tror vi att fler medarbetare motiveras att stanna kvar och att nya medarbetare vill bli en del av Väsbyhem. En tydlig satsning på medarbetarskap, samhällsengagemang och kompetensförsörjningsplan är grunden i vårt fortsatta personalstrategiska arbete.

Jobbar du redan på Väsbyhem?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@vasbyhem.se
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor