Vi söker vår nya Ombyggnadssamordnare som är en fena på att bygga relationer

Scroll to content

Är du den som är en fena på att bygga relationer? För i så fall kanske du är vår blivande spindel i nätet som är redo att hugga tänderna i de utmaningar som väntar dig? Har du dessutom erfarenhet av att koordinera bostadsprojekt och vill arbeta på en av Sveriges bästa arbetsplatser? Då vill vi att du skickar in din ansökan illa kvickt!

Om din tjänst 
Som ombyggnadssamordnare hos oss kommer du att ingå i enheten Fastighetsutveckling och jobba tillsammans med dina fem kollegor som arbetar med projektledning, installationsledning samt kommersiell förvaltning. Vår nuvarande ombyggnadssamordnare Ulrika går vidare mot nya utmaningar och beskriver tjänsten på följande sätt

”Det har varit intressant att jobba som ombyggnadsamordnare på Väsbyhem tillsammans med bra och stöttande kollegor i en trygg organisation. I huvudsak har jag fått vara kontaktperson för våra hyresgäster men också fått vara med att utveckla, planera och genomföra våra ombyggnads-och renoveringsobjekt vilket jag har känt har varit utvecklande och lärorikt”

Precis som Ulrika beskriver kommer du att ansvara för att genomföra och samordna löpande administration kring förnyelse- och renoveringsprojekt samt ombyggnationer. Du kommer att vara en betydelsefull länk mellan hyresgäster, entreprenörer samt Väsbyhem och kommer också i ditt arbete att ha samarbete med flera funktioner internt. I dina arbetsuppgifter ingår koordinering av hyresgästernas val och behov vid ombyggnationer samt renoveringar. Vidare kommer du att ansvara för evakueringar och hålla i dialogen med hyresgästerna. Genom tydlig och bra kommunikation ansvarar du för att säkerställa att hyresgästernas upplevelse blir så bra som möjligt. Du kommer också att stötta din chef med diverse administrativa arbetsuppgifter som bland annat att uppdatera processer och rutiner inom enheten.

Tjänsten är placerad på avdelningen Affärsutveckling och du rapporterar till Fastighetsutvecklingschef, Therese Lundborg.

Om dig
Vem är det vi är på jakt efter? Jo, eftersom du kommer ha många kontaktytor såväl internt som externt ser vi gärna att du tycker det är roligt med kundkontakt och är en fena på att bygga relationer. Du är administrativt lagd och tycker om att samarbeta och agera ett stöd för dina kollegor. Vidare ser vi att du är strukturerad då ditt arbete mångt och mycket går ut på att planera och prioritera.

Är det dig vi har beskrivit här ovan? Om du dessutom uppfyller kraven nedan ska du definitivt söka dig till oss.

Formella krav på din bakgrund

  • Tidigare arbetslivserfarenhet av serviceyrken med mycket kundkontakt samt av administration i projektform.
  • Avslutad gymnasial utbildning.
  • Goda kunskaper i Officepaketet.
  • Innehar B-körkort.

Önskemål och meriterande

  • Tidigare erfarenhet av arbete med ombyggnationer och sociala frågor.
  • Erfarenhet från fastighetsbranschen.
  • Behärskar andra språk än svenska och engelska.

Tjänsten är på heltid med start omgående eller så kommer vi överens om ett startdatum som funkar för både dig och oss. Sista ansökningsdag är 11 februari 2021, så skynda dig med att skicka in din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att läsa den.

Hälsningar, Din blivande chef Therese och HR-ansvarig Harminder. 

Svarar vanligtvis inom en vecka

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Avdelning och enhet

Upplands Väsby

Centralvägen 1
194 22 Upplands Väsby Vägbeskrivning post@vasbyhem.se 08-590 980 00 Se sida

Därför ska du jobba hos oss

Väsbyhem strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare som erbjuder en sund arbetsplats där arbetsmiljön är god, trygg och stimulerande. Det finns många anledningar till varför våra medarbetare trivs att jobba hos oss. Bland annat har vi på Väsbyhem 37,5 timmes veckoarbetstid och arbetstidsförkortning dag före röd dag samt midsommar-, jul- och nyårsafton. Vi har gemensam frukost på fredagar och erbjuder månadskort hos SL som förmån. Nedan har vi valt att lyfta några punkter som genomsyrar vår kultur.

  • Friskvård

    Att erbjuda hälsofrämjande aktiviteter går långt tillbaka i Väsbyhems historia. Vi har en aktiv friskvårdsgrupp som anordnar olika aktiviteter under året, som exempelvis friskvårdsdag, kostföreläsning och stegtävling. Vart annat år erbjuds varje medarbetare att göra grundlig hälsokontroll hos företagshälsan.

  • Balans mellan privatliv och arbetsliv

    Balans i livet är något som värdesätts högt på Väsbyhem. Därför anstränger vi oss för att vara lyhörda för våra medarbetare behov och försöker att ge var och en möjlighet att påverka upplägget av sitt arbete i största möjliga mån.

  • Företagskonferenser

    Vi har företagskonferenser två gånger varje år då vi bland annat går igenom våra verksamhetsplaner, diskuterar och planerar samt har teambuildningaktiviteter. Vi har tillsammans tagit fram våra ledord - ansvarstagande, lyhörd, drivande och positiv samt vår slogan "En värd för alla". En av konferenserna brukar vara en temakonferens där den som vill kan klä ut sig efter ett förutbestämt tema, senaste gångerna har det exempelvis varit halloweentema och filmtema. Utöver detta har vi avdelningskonferenser och enhetsaktiviteter som ger medarbetare och chefer möjlighet att tillsammans stärka lagandan och planera för teamet.

  • Socialt ansvarstagande

    Väsbyhem satsar mycket på trivsel- och trygghetsskapande åtgärder. Vi har tillsammans med Upplands Väsby kommun kommit långt med ett vräkningsförebyggande arbete i syfte att minska antalet uppsägningar. Vår nya Bosociala enhet har som uppdrag att skapa trivsamma och trygga bostadsmiljöer genom ökad dialog med våra hyresgäster och samverkan med kommun, polis, myndigheter och övriga aktörer i kommunen.

    Vi bidrar med bostäder för sociala ändamål genom en särskild överenskommelse med Upplands Väsby kommun om att minst 3 procent av beståndet ska erbjudas kommunen för sociala ändamål.

    Genom olika boendeformer kan vi erbjuda våra kunder bostäder som passar bättre i olika faser i livet. Till exempel Seniorboende 55+, Senior/Trygghetsboende 60+, Rökfritt boende och Allergiboende. Utöver dessa satsar vi extra på att skapa fler student- och ungdomsbostäder så att denna målgrupp snabbare kan komma ut på bostadsmarknaden till en egen bostad. Detta sker framförallt genom en satsning på nyproduktion.

Arbetsplats och kultur

Vi vill ha en sund arbetsplats där både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön är god, trygg och stimulerande och där medarbetarna är delaktiga i arbetssätt och beslut. Genom tydlig mötesstruktur och korta beslutsvägar praktiserar vi vår egen vision om att beslut bäst tas nära verksamheten. Med ett gott arbetsklimat, efterfrågade förmånslösningar och ett genuint samhällsengagemang, tror vi att fler medarbetare motiveras att stanna kvar och att nya medarbetare vill bli en del av Väsbyhem. En tydlig satsning på medarbetarskap, samhällsengagemang och kompetensförsörjningsplan är grunden i vårt fortsatta personalstrategiska arbete.

Jobbar du redan på Väsbyhem?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@vasbyhem.se
  • Alexander Gustafsson
  • Anette J:son Skog
  • Benjamin Jolsen
  • Cecilia Suhr
  • Cesar Bengtsson Morales
  • David Sjatipa
  • Dick Bjälkestrand
  • Eili Haddad
  • Elin Bejegård
  • Frida Bodin
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor